劳动法关于离职对公司损失最多可以处罚多少要结合损失情况。另外,根据《工资支付暂行规定》第16条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。因此,如果用人单位和劳动者在劳动合同中约定了劳动者的赔偿责任,用人单位可以依约定要求劳动者赔偿;不好意思,这个问题暂未有人回答请前往已解决板块寻找答案。
文章标题: 劳动法关于离职对公司损失最多可以处罚多少
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