我前天的时候被公司领导辞退了,因为我在工作的时候犯下了一点错误,只是他们辞退我之后,我想起来还有之前的加班费没有给我呢,对于公司辞退员工加班费怎么计算?1、没签劳动合同,依据《劳动合同法》第八十二条的规定,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。即再支付4个月的工资。

2、就因为与老板吵嘴就辞退你,属于违法解除劳动关系,可依据劳动合同法第八十七条的规定,索取赔偿金,赔偿金按第四十七条经济补偿金标准的两倍支付。合1个月的工资。
按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工作时间和加班工资:
a.制度工作时间的计算:

年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天

季工作日:250天÷4季=62.5天/季

月工作日:250天÷12月=20.83天/月

b.日工资、小时工资的折算:

工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

日工资:月工资收入÷月计薪天数

小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

c.加班工资的计算:

每天延长工作时间的加班工资:(实际工作时间-8小时)×小时工资×150%

法定公休日的加班工资:日工资×200%

法定节假日的加班工资:日工资×300%

据此,你应该可以算清你应得的加班工资,一并向用人单位索赔。不好意思,这个问题暂未有人回答请前往已解决板块寻找答案。
文章标题: 我前天被公司领导辞退了,公司辞退员工加班费怎么计算啊?
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