我是麦当劳的大学生兼职员工,在麦当劳干了半个月兼职,最后因为学业问题辞职了,提出辞职后去餐厅归还了所有餐厅物品(帽子衣服名牌),并且写了辞职信填写了辞职表。经理也表示月末会把工资打到我的卡里,但是到月末了之后,我发现麦当劳少给了我11个小时的工资(时薪12.5元)。我立即去找人力经理联系,她说下个月月末会给我补上,结果今天另一个经理又说让我完成一个88金粉节的认证(没有任何解释这个认证是干嘛的),我一开始以为是什么冲业绩的东西,就说我已经离职了没有义务再为餐厅工作,结果她说你工资不要了呗,后来我们俩都要吵起来了,她才告诉我说是必须认证这个才能给我补下个月工资(我也不知道真假)。因为麦当劳刚入职的时候是没有员工卡的所以打不了卡,所以我干了两天之后才打卡(经理在我干一天以后就通知我要打卡,但是我不知道具体操作没有打卡,后来其他经理提醒我,我才从第三天打得卡),欠的也是我这两天的工资。但是那个经理态度极其恶劣,一个劲把不发工资的责任推给我。但是她在我干一天之后通知我打卡,她理应知道我第一天没有打卡,如果最后欠的是因为我个人原因没有打卡的工资也就算了,但是现在是欠了两天的工资。最后协商后才答应给我11小时的工资。我想问一下有没有办法向麦当劳追回更多赔偿,因为他们的经理无故拖欠工资态度恶劣。 建议申请劳动仲裁或向当地劳动保障监察机构投诉举报。