夜班津贴申请怎么写您好,关于夜班津贴申请怎么写这个问题,我的解答如下, 一、夜班津贴申请书尊敬的单位领导:您好!我是本单位员工XX,因上月夜班费未计算入上月工资,故申请补助。我在工作中一直认真负责,以百分百的热情与仔细对待每一项任务。正所谓一份付出一份收获,每一份收获都是源自自己的努力,更是证明了自己的价值。而每一份收获更是激励自己继续努力工作的力量源泉。为了能够更好地工作,证明自己的价值,所以我申请补助,望领导批准!此致敬礼!申请人:XXXXXXX年XX月XX日
二、夜班津贴的法律规定
1、《劳动法》只对工作时间进行了明确规定,至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制)由用人单位根据实际情况确定。但无论实行哪种工作制,都不能背离法律规定的8小时/日,40小时/周,167.4小时/月工作时间,任何超出时间都属于加班,应按照《劳动法》第四十四条的规定,支付相应加班费。从这个意义上讲,长白班、早班、中班及夜班的工作时间同为8小时,工作时间是等同的,但由于班次不同给劳动者带来的不便,通常情况下会分别发给中班和夜班数额不等的中、夜班费。每天8小时工作制是没有任何异议的,根据工作需要8小时全是夜班也是允许的,但如果工作时间超过8小时,则应按规定支付加班费。
2、如果白天工作达8小时,晚上还要上夜班,那么算是加班,平日按工资标准算,周末按工资标准的两倍算,法定节假按工资标准3倍算。
3、加班也是有时间限制的,超出时间限制可以到当地劳动监察大队投诉。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。夜班津贴申请的书写方式如上所示,大家可以作为参考,夜班津贴是法律明确规定要给员工发放的,这是对夜班劳动者的一种补偿,因为夜班劳动对劳动者的身体损害很大,一般人都不愿意进行夜班劳动。所以企业必须遵守劳动法的相关规定,这样才能保障劳动者的合法权益。不好意思,这个问题暂未有人回答请前往已解决板块寻找答案。
文章标题: 夜班津贴申请怎么写
本文链接:http://www.7111393.cn/1838.html