你好,我帮朋友咨询,朋友在一家台资企业工作,今年已经满6年了。今年年初开始,取消了每个月的绩效奖金,取消了加班。再未接到任何口头及书面通知的情况下,将当事人手上的转移工作全部转移,并且伺机刁难,目前已经找了相关公司领导,均敷衍,没有回复明确的答复。这种情况我朋友要怎么处理,怎么处理才会保障个人权益。劳动合同今年10月18号到期,可以拒签然后走正常的辞退流程吗?谢谢!不好意思,这个问题暂未有人回答请前往已解决板块寻找答案。
文章标题: 怎么处理才会保障个人权益,劳动合同今年10月18号到期,可以拒签然后走正常的辞退流程吗?
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